工作評價訪談-八方錦程雇前背景調查 12年行業經驗中國頂尖的職業征信機構！

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工作評價訪談

Working ability verification

過往企業的工作表現是衡量候選人擔任某一職位的一組標準化的要求，用以判斷其是否稱職。
候選人在過去企業的工作表現是其工作能力的直接反映，與其未來可能創造的工作業績密切相關。
過往工作表現欠缺的候選人，會造成企業時間成本的浪費，制約企業的快速發展，使企業的整體工作效率低下。

八方錦程對候選人工作評價訪談將包括以下維度

通過對候選人前雇主的上級、下屬或同事從候選人德、能、勤、績四大維度實施訪談，并根據現實情況進行針對性的調整，八方錦程可以確保全面、真實、客觀的還原候選人的能力素質，以讓企業實現人崗匹配，用人部門做到知人善用，充分發揮候選人的專項才能，提升組織的效能。